Jumlah Angkatan Kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja mengakibatkan tidak semua angkatan kerja mendapatkan pekerjaan.
Angkatan Kerja yang tidak sebanding, Pertumbuhan penduduk yang selalu meningkat menyebabkan bertambahnya kebutuhan ekonomi setiap orang. Semakin banyak penduduk maka semakin sedikit lapangan kerja yang tersedia, sehingga jumlah pengangguran semakin menambah.
Dari ketentuan pemerintahan, penduduk yang sudah masuk usia kerja yaitu yang berusia minim 15 tahun sampai 65 tahun. Tapi, tidak semua yang masuk diusia itu disebut angkatan kerja.
Akibat yang akan terjadi yaitu :
- Tingkat pengangguran tinggi
Di karenakan tidak sebandingnya angkatan kerja dengan kesempatan kerjanya mengakibatkan banyaknya pengangguran diberbagai daerah. - Tingkat pendidikan dan keterampilan angkatan kerja rendah.
Tingkatan pendidika yang rendah juga keterampilannya pun rendah sangat jarang untuk bisa mendapatkan pekerjaan. - PHK
Banyaknya perusahaan yang memberhentikan karyawannya juga sangat berpengaruh, hal ini menyebabkan bertambahnya pengangguran. - Penyebaran angkatan kerja tidak merata.
Hampir di semua daerah di Indonesia menyebar angkatan kerja tidak merata. Terkadang banyak pads satu daerah sementara daerah lain kekurangan.
Penyebab pengangguran terjadi karena tidak seimbangnya jumlah penduduk dengan lapangan kerja yang tersedia. Pengangguran telah menjadi masalah yang sangat kompleks sekali di dalam suatu daerah, karena pengangguran bukan hanya terjadi pada masyarakat pendidikan rendah saja, pada pendidikan tinggipun juga ada.
Nah itu dia bagaimana penjelasan tentang tidak sebandingnya angkatan kerja dengan kesempatan kerjanya
Juga bagaiman dampaknya jika keadaan tersebut tidak berubah.
Baca juga Perbedaan Seorang Pemimpin dan Bos
