Perbedaan Seorang Pemimpin dan Bos

Perbedaan seorang pemimpin dan bos, didalam sebuah perusahaan pasti ada istilah Pemimpin dan Bos. Sudah sangat jelas bahwa 2 kata itu memiliki arti yang sama dari segi kedudukannya, namun dari segi karakteristiknya sudah jelas sangat berbeda.
“Remember the difference between a boss and a leader. A boss says ‘Go!’, a leader says ‘Let’s go!” (E.M. Kelly)
Tentunya tau kan perbedaannya dari quotes di atas? Penjelasan lanjutan? Says “Les’t go!”

5 Karakteristik Seorang Pemimpin

1. Membimbing dan Mengarahkan
   Bagi seorang pemimpin, semua bawahannya adalah anggota tim yang harus dirangkul bersama agar bisa bekerja secara optimal dan berhasil meraih tujuan bisnis seperti yang diharapkan.
   Dengan begitu, seorang pemimpin akan memberikan arahan dan bimbingan kepada para angotanya. Lebih dari itu seorang pemimpin bahkan tidak akan segan membantu bawahannya untuk menambah skill juga wawasannya.
2. Sigap Memberikan Solusi dan Semangat
   Setiap orang pasti memeiliki tantangan ataupun hambatan dakam peerjaannya. Saat seorang pemimpin tau keadaan bawahannya begitu, ia tidak akan ragu untuk memberikan solusinya. Bukan hanya itu, pemimpin bahkan juga memberikan semangat sekaligus motivasi agar karyawannya dapat menyelesaikan masalahnya dengan baik.
3. Proses dan Pencapaian Visi Merupakan Fokus Utama
   Mencapai visi merupakan fokus utama seorang pemimpin. Oleh karena itu, pemimpin cenderung mengutamakan hal-hal yang sifatnya inovatif. Di samping itu, bisa dibilang tolok ukur pemimpin pada karyawannya tidak hanya fokus pada hasil, tapi juga pada prosesnya. Seorang pemimpin akan senang jika anggotanya berkembang sesuai visi perusahaan.
4. Terbuka dengan Ide-Ide Baru
   Dalam mengambil sebuah keputusan, pemimpin akan melibatkan anggota timnya. Ia akan bersedia terbuka dan mendengarkan ide-ide dari karyawannya. Dan untuk mendapatkan ide terbaik seorang pemimpin akan menggelarkan forum diskusi untuk para anggota timnya, dengan begitu karyawan akan merasa dilibatkan dalam mengembangkan perusahaan.
5. Keberhasilan Adalah Pencapaian Semua Anggota
   Bagi seorang pemimpin keberhasilan yang berhasil diraih merupakan pencapaian setiap orang yang terlibat. Dengan kata lain, pemimpin akan memberikan apresiasinya terhadap kinerja karyawannya dan itu juga dapat membuat siapapun akan merasa bahwa kerja kerasnya ermanfaat dan dan dihargai.

4 Karakteristik Seorang Bos

Bisa kalian bilang bahwa karakteristik seorang pemimpi dan bos itu sangatlah berbanding terbalik da pasti terlihat perbedaannya.

1. Lebih Suka Memberikan Perintah dan Instruksi
   Atasan yang bossy biasanya hanya bisa memerintah dan menyuruh. Ia hanya akan berdiri dibelakang dan meminta karyawannya bekerja sesuai instruksi. Karena seorang bos merasa bahwa dirinya yang paling tahu tentang cara kerja yang akan berhasil.
   Setelah memberikan instruksi, bos hanya akan mengawasi saja dan tidak ikut berpartisipasi dalam pekerjaan.
   Dan jika dalam prosesnya, karyawan memiliki hambatan, bos enggan memberikan solusi dan hanya bisa menuntut karyawannya saja.
2. Sering Menyalahkan dan Mengintimidasi
   Janganka memberikan solisi, seorang bos lebih suka menyalahkan dan mengintimidasi jika kinerja karyawannya buruk. Atau lebih buruk lagi, bos akan langsung memecat karyawannya jika performanya jelek. Tanpa memberikan kesempatan untuk memperbaiki kesalahannya dan sebaliknya, bos akan mengambil kredit dari pekerjaan karyawannya apabila hasilnya baik. Sangat menyebalkankan.
3. Profit Merupakan Fokus Utama
   Pemimpin akan fokus pada proses, sementara bos akan lebih fokus pada keuntungan. Kinerja setiap karyawan akan diukur dari seberapa besar ia bisa memberikan dampak bagi perusahaan tanpa melihat proses dibaliknya.
   Seorang bos akan bisa memaksa karyawannya bekerja demi mancapai target dan mengabaikan kondisi anggotanya.
4. Tidak Mengapresiasi Keberhasilan Anggota
   Bos suka memberikan hukuman, tapi sulit memberikan apresiasi saat bawahannya mencapai keberhasilan. Padahal keberhasilan tersebut nyata memberikan dampak baik bagi perusahaan.
   Dan jangan heran lagi, bos bangga karena merasa bahwa keberhasilan yang dicapai karyawannya itu karena dirinya.

Dapat disimpulkan bahwa karasteristik bos dan pemimpin sangat berbeda. Bos cenderung otoriter. Artinya suka memaksa dan menekan dan demi mencapai tujuan yang diharapkan, bos tidak akan peduli dengan kondisi karyawannya sekalipun sang karyawan sibuk dengan tugas lain.

Bos juga tidak akan segan memberikan pekerjaan tambahan hingga membuat si karyawan harus melembur untuk meningkatkan profit perusahaan. Sementara itu, pemimpin (leader) termasuk atasan yang demokratis.

Pemimpin akan lebih terbuka dengan bawahannya dan dianggap sebagai atasan yang mampu memberikan arahan kerja secara proporsional. Dengan begitu sibawahan tidak akan mudah burnout. Jika ada kendala, seorang pemimpin akan memberikan solusinya.

baca juga Pemula Excel? Pahami Rumusnya!